情緒管理與職場減壓章節(jié)練習(2019.05.08)

來源：考試資料網

1 依據情緒發(fā)生的（）等指標，可將情緒分為心境、激情和應激。

2.判斷題大大方方地正視別人，等于告訴他人：“我是誠實，而且光明正大，毫不心虛?！?/a>

3.判斷題職業(yè)病原本是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

4 （）是指伴隨著認知和意識過程產生的對外界事物態(tài)度的體驗，是人腦對客觀外界事物與主體需求之間關系的反應，是以個體需要為中介的一種心理活動。

5 從人的個性角度，可將人劃分哪幾種性格（）

6 職場壓力的應對策略的（）的方法包括分析工作壓力來源，給員工“減負”；幫助培養(yǎng)員工的壓力承受能力；樹立明確的工作目標，讓壓力變動力；構建民主和諧的企業(yè)文化。

7.判斷題一個人被周圍的人所愛與贊美是絕對必要的，這是西方人的理性信念。

8 對勞動的熱愛及責任感，同志感，友誼感，人道主義是屬于（）

9 代幣制的要求是（）

10 恐懼是一種極度焦慮緊張的情緒狀態(tài)，會伴隨一些身體反應，如（）等。