人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

多項(xiàng)選擇題
關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是（）。
A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工
B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
D.注重考核員工的行為結(jié)果，而非行為過程
E.如果沒有反饋，難以達(dá)到提高績效的目的
單項(xiàng)選擇題
在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）
A.72個(gè)工作日
B.74個(gè)工作日
C.76個(gè)工作日
D.78個(gè)工作日
單項(xiàng)選擇題
采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
單項(xiàng)選擇題
在遠(yuǎn)古時(shí)期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。
A、赫西奧德的《勞動(dòng)與時(shí)日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國》
單項(xiàng)選擇題
()是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量
A、總需求
B、總需求價(jià)格
C、總供給
D、總供給價(jià)格
單項(xiàng)選擇題
()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)法律制度
填空題
崗位分析的直接結(jié)果是（）
答案：崗位說明書
問答題
簡述勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。
答案：1.表的編號(hào)。采用阿拉伯?dāng)?shù)字從l開始逐一編號(hào)，如表1、表2、表3等.表號(hào)與表標(biāo)題居中排在表上方。
2.表的接排...
單項(xiàng)選擇題
下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。
A.勞動(dòng)者個(gè)人家庭所需的生活費(fèi)用
B.同工同酬的原則
C.企業(yè)的支付工資能力
D.勞動(dòng)者消費(fèi)水平的差異性
多項(xiàng)選擇題
建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）
A、大力推動(dòng)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，提升自主創(chuàng)新能力
B、增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
C、政府構(gòu)筑有效的制度保障體系
D、形成有利于創(chuàng)新的社會(huì)文化環(huán)境

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人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

在遠(yuǎn)古時(shí)期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

崗位分析的直接結(jié)果是（）

簡述勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）

人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

在遠(yuǎn)古時(shí)期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

崗位分析的直接結(jié)果是（）

簡述勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）

關(guān)于360度考評(píng)，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

在遠(yuǎn)古時(shí)期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

簡述勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）