工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

多項選擇題
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
判斷題
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
答案：正確
判斷題
工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
答案：錯誤
單項選擇題
有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事會中職工監(jiān)事的比例不得低于監(jiān)事會成員總數(shù)的（）。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
單項選擇題
遇有特殊情況，基層工會提前或延期換屆，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。
A.會員代表大會
B.工會委員會
C.上級工會
D.同級黨組織
判斷題
工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
答案：正確
單項選擇題
公司高級管理人員（）
A.可以作為職工董事候選人，不可以作為職工監(jiān)事候選人
B.不可以作為職工董事候選人，不可以作為職工監(jiān)事候選人
C.可以作為職工董事候選人，可以作為職工監(jiān)事候選人
D.不可以作為職工董事候選人，可以作為職工監(jiān)事候選人
單項選擇題
用人單位與職工一方就職工年度工資調(diào)整水平和調(diào)整部分的分配辦法等簽訂集體合同或者工資專項集體合同，應(yīng)當(dāng)采取（）的方式。
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
單項選擇題
非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
A.自動延長；任職期滿
B.自動中止；任職期間
C.自動延長；任職期間
D.自動延長；任期期滿
判斷題
縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
答案：正確

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工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事會中職工監(jiān)事的比例不得低于監(jiān)事會成員總數(shù)的（）。

遇有特殊情況，基層工會提前或延期換屆，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。

工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

公司高級管理人員（）

用人單位與職工一方就職工年度工資調(diào)整水平和調(diào)整部分的分配辦法等簽訂集體合同或者工資專項集體合同，應(yīng)當(dāng)采取（）的方式。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

工會系統(tǒng)考試江蘇基層工會系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事會中職工監(jiān)事的比例不得低于監(jiān)事會成員總數(shù)的（）。

遇有特殊情況，基層工會提前或延期換屆，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。

工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

公司高級管理人員（）

用人單位與職工一方就職工年度工資調(diào)整水平和調(diào)整部分的分配辦法等簽訂集體合同或者工資專項集體合同，應(yīng)當(dāng)采取（）的方式。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事會中職工監(jiān)事的比例不得低于監(jiān)事會成員總數(shù)的（）。

遇有特殊情況，基層工會提前或延期換屆，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。

工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

用人單位與職工一方就職工年度工資調(diào)整水平和調(diào)整部分的分配辦法等簽訂集體合同或者工資專項集體合同，應(yīng)當(dāng)采取（）的方式。

非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。