A.把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點 B.加大監(jiān)督檢查力度 C.要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍 D.要樹立正確的用人導(dǎo)向
A、團(tuán)隊氣氛 B、領(lǐng)導(dǎo)作用 C、文化價值觀 D、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
A、整體創(chuàng)新 B、縱向管理 C、領(lǐng)導(dǎo) D、組織
A、年齡 B、團(tuán)隊規(guī)模 C、人際關(guān)系 D、從眾心理
A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力 B.團(tuán)隊缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念 C.執(zhí)行結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜,不適合貫徹執(zhí)行命令 D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
A、目標(biāo) B、人 C、團(tuán)隊的定位 D、權(quán)限
A.創(chuàng)新構(gòu)思的新穎性 B.創(chuàng)新構(gòu)思的開創(chuàng)性 C.創(chuàng)新構(gòu)思的特色型 D.創(chuàng)新構(gòu)思的簡單性
A.互動 B.人員 C.權(quán)限 D.目標(biāo)
A.威脅的激勵 B.獎勵的激勵 C.個人發(fā)展的激勵 D.關(guān)系型的激勵