中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)章節(jié)練習(xí)(2019.05.16)

單項選擇題
世界各國醫(yī)療保險形式中不包括的是（）。
A.企業(yè)醫(yī)療保險
B.商業(yè)醫(yī)療保險
C.社會醫(yī)療保險
D.國家醫(yī)療保險
E.儲蓄醫(yī)療保險
填空題
醫(yī)院品牌主要包含（）、（）和文化品牌。
答案：技術(shù)品牌；服務(wù)品牌
多項選擇題
教學(xué)活動包括：（）
A.集體備課
B.試教
C.示范教學(xué)
D.教學(xué)會議
填空題
營銷管理的目的就是滿足以（）為核心的各方面的需求，以求得最大的（）利用度和最大的（）獲得率。
答案：消費者；資源；利益
多項選擇題
中醫(yī)醫(yī)院科研人才管理包括（）。
A.發(fā)現(xiàn)、選拔人才
B.培養(yǎng)專家、教授
C.管理、使用人才
D.培養(yǎng)造就人才
填空題
放射工作人員每年可享受保健休假（）周。
答案：2～4周
問答題
護理質(zhì)量評價指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？
答案：（1）工作質(zhì)量指標(biāo)：
這類指標(biāo)還未形成完整標(biāo)準(zhǔn)體系，大都偏重臨床護理工作質(zhì)量。
目前增加了反映患者最...
填空題
醫(yī)院人員編制的設(shè)置要堅持（）、（）的原則，充分考慮社會醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求、醫(yī)院自身發(fā)展需要以及醫(yī)院現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)等因素。
答案：按需設(shè)崗；精簡高效
填空題
中醫(yī)臨床專業(yè)研究生以（）的訓(xùn)練為主。
答案：臨床實際工作能力
多項選擇題
衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）
A.按勞分配
B.按需分配
C.按生產(chǎn)要素參與分配
D.競爭性

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中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)章節(jié)練習(xí)(2019.05.16)

世界各國醫(yī)療保險形式中不包括的是（）。

醫(yī)院品牌主要包含（）、（）和文化品牌。

教學(xué)活動包括：（）

營銷管理的目的就是滿足以（）為核心的各方面的需求，以求得最大的（）利用度和最大的（）獲得率。

中醫(yī)醫(yī)院科研人才管理包括（）。

放射工作人員每年可享受保健休假（）周。

護理質(zhì)量評價指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？

醫(yī)院人員編制的設(shè)置要堅持（）、（）的原則，充分考慮社會醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求、醫(yī)院自身發(fā)展需要以及醫(yī)院現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)等因素。

中醫(yī)臨床專業(yè)研究生以（）的訓(xùn)練為主。

衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）

中醫(yī)臨床三基(醫(yī)院管理)章節(jié)練習(xí)(2019.05.16)

世界各國醫(yī)療保險形式中不包括的是（）。

醫(yī)院品牌主要包含（）、（）和文化品牌。

教學(xué)活動包括：（）

營銷管理的目的就是滿足以（）為核心的各方面的需求，以求得最大的（）利用度和最大的（）獲得率。

中醫(yī)醫(yī)院科研人才管理包括（）。

放射工作人員每年可享受保健休假（）周。

護理質(zhì)量評價指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？

醫(yī)院人員編制的設(shè)置要堅持（）、（）的原則，充分考慮社會醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求、醫(yī)院自身發(fā)展需要以及醫(yī)院現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)等因素。

中醫(yī)臨床專業(yè)研究生以（）的訓(xùn)練為主。

衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）

世界各國醫(yī)療保險形式中不包括的是（）。

醫(yī)院品牌主要包含（）、（）和文化品牌。

營銷管理的目的就是滿足以（）為核心的各方面的需求，以求得最大的（）利用度和最大的（）獲得率。

中醫(yī)醫(yī)院科研人才管理包括（）。

放射工作人員每年可享受保健休假（）周。

護理質(zhì)量評價指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？

醫(yī)院人員編制的設(shè)置要堅持（）、（）的原則，充分考慮社會醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求、醫(yī)院自身發(fā)展需要以及醫(yī)院現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)等因素。

中醫(yī)臨床專業(yè)研究生以（）的訓(xùn)練為主。