高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.10.11)

單項(xiàng)選擇題
在開發(fā)飛行員駕駛艙模擬器時(shí)，運(yùn)用到了（）。
A.同因素理論
B.激勵(lì)推廣理論
C.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論
D.強(qiáng)化理論
多項(xiàng)選擇題
在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。
A.個(gè)人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
填空題
食物中毒事件發(fā)生后的應(yīng)急處理工作，是要保障公眾身體健康與生命安全，防止（）、維護(hù)正常的社會(huì)秩序。
答案：事態(tài)擴(kuò)大
判斷題
能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
答案：正確
問答題
如何提高我國(guó)公務(wù)員突發(fā)事件決策能力？
答案：一.要轉(zhuǎn)變突發(fā)事件決策觀念
二.要優(yōu)化突發(fā)事件決策機(jī)構(gòu)
三.要提高決策系統(tǒng)的創(chuàng)新能力
四.要優(yōu)化突發(fā)事件決策環(huán)境
多項(xiàng)選擇題
錢學(xué)森的系統(tǒng)工程理論和方法對(duì)管理科學(xué)有重大創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在（）
A、系統(tǒng)工程在中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重大作用
B、系統(tǒng)工程適用范圍更廣
C、系統(tǒng)工程豐富了“工程”概念
D、系統(tǒng)工程是科學(xué)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。
單項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)使命和宗旨的具體化。
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向
單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）①聘用臨時(shí)工②延長(zhǎng)工作時(shí)間③技能培訓(xùn)④減少員工補(bǔ)充
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
名詞解釋
帳號(hào)拆分
答案：在薪資計(jì)算完成后，要拆分帳號(hào)，把每個(gè)科目的金額拆分到對(duì)應(yīng)的賬號(hào)中（hrsszzg），為“銀行轉(zhuǎn)賬&rdquo...
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)的發(fā)展主要靠企業(yè)的整體實(shí)力和規(guī)范化的機(jī)制，個(gè)人在企業(yè)中的作用開始下降；企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識(shí)可能開始下降，各個(gè)工作崗位滿員，空缺崗位很少，人員晉升困難，對(duì)有能力的人的吸引力可能下降時(shí)，這表明企業(yè)進(jìn)入哪個(gè)階段（）
A.成熟階段
B.成長(zhǎng)階段
C.創(chuàng)業(yè)階段
D.衰退階段

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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.10.11)

在開發(fā)飛行員駕駛艙模擬器時(shí)，運(yùn)用到了（）。

在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

食物中毒事件發(fā)生后的應(yīng)急處理工作，是要保障公眾身體健康與生命安全，防止（）、維護(hù)正常的社會(huì)秩序。

能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

如何提高我國(guó)公務(wù)員突發(fā)事件決策能力？

錢學(xué)森的系統(tǒng)工程理論和方法對(duì)管理科學(xué)有重大創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在（）

（）是企業(yè)使命和宗旨的具體化。

某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）①聘用臨時(shí)工②延長(zhǎng)工作時(shí)間③技能培訓(xùn)④減少員工補(bǔ)充

帳號(hào)拆分

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.10.11)

在開發(fā)飛行員駕駛艙模擬器時(shí)，運(yùn)用到了（）。

在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

食物中毒事件發(fā)生后的應(yīng)急處理工作，是要保障公眾身體健康與生命安全，防止（）、維護(hù)正常的社會(huì)秩序。

能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

如何提高我國(guó)公務(wù)員突發(fā)事件決策能力？

錢學(xué)森的系統(tǒng)工程理論和方法對(duì)管理科學(xué)有重大創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在（）

（）是企業(yè)使命和宗旨的具體化。

某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）①聘用臨時(shí)工②延長(zhǎng)工作時(shí)間③技能培訓(xùn)④減少員工補(bǔ)充

帳號(hào)拆分

在開發(fā)飛行員駕駛艙模擬器時(shí)，運(yùn)用到了（）。

在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

食物中毒事件發(fā)生后的應(yīng)急處理工作，是要保障公眾身體健康與生命安全，防止（）、維護(hù)正常的社會(huì)秩序。

能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

錢學(xué)森的系統(tǒng)工程理論和方法對(duì)管理科學(xué)有重大創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在（）

某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）①聘用臨時(shí)工②延長(zhǎng)工作時(shí)間③技能培訓(xùn)④減少員工補(bǔ)充