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提高自身績效路徑與方法章節(jié)練習(xí)(2019.10.12)

單項(xiàng)選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗(yàn)，包括（）
A、七種
B、八種
C、九種
D、十種
單項(xiàng)選擇題
沖突具體可以分為（）
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
A、碰到技術(shù)難題會迎難而上，但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對即錯、非黑即白，不會變通，沒有管理者全面
C、對工作沒耐心，總希望能找個好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的，是典型的自我激勵者
多項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為（）
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財富
多項(xiàng)選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生？（）
A、角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)
B、凡事親力親為，忙得焦頭爛額，效率卻很低下
C、不知道如何分派工作，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，更不知道如何確保團(tuán)隊(duì)不出差錯。
D、不希望下屬多提意見，影響自己的領(lǐng)導(dǎo)形象
單項(xiàng)選擇題
對于任務(wù)績效，描述錯誤的是（）
A、是硬性行為
B、他受情境等因素的限制
C、直接用于組織效率
單項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計的基本目的？（）
A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
多項(xiàng)選擇題
時間管理的三大觀念（）
A、時間觀念
B、價值觀念
C、效率觀念
D、效能觀念
單項(xiàng)選擇題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
A.工作
B.世界
C.目標(biāo)
D.環(huán)境
多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分三個階段（）
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測定與評價所取得的成果

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