(1)回避 (2)建立聯(lián)絡(luò)小組 (3)樹立更高目標(biāo) (4)采取強(qiáng)制辦法 (5)解決問題。
A.有一定數(shù)量的人 B.是一種社會(huì)組織 C.有穩(wěn)定持續(xù)的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系 D.心理上有歸屬感 E.具有獨(dú)立的意義
人力資源的特征主要有: 1、能動(dòng)性; 2、增殖性; 3、開發(fā)性; 4、時(shí)效性; 5、消耗性。