A.認知框架 B.思想路線 C.行為導(dǎo)向 D.心理依賴
A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后
A.獎勵制 B.增加養(yǎng)老保險等社會福利 C.技術(shù)成果入股制度 D.對技術(shù)與管理骨干實行持股制或股票期權(quán)制