A、嚴肅性與靈活性相結合原則 B、以培訓計劃為中心原則 C、因人施教原則 D、學以致用的原則
A、搜集信息、把握趨勢 B、發(fā)現(xiàn)問題、提出設想 C、進行績效分析、確定重點 D、識別機遇與需求、給出項目提案 E、進行可引性研交、做出決策
A、時效性 B、前瞻性 C、有效性 D、能動性
A、以學員為中心 B、調動多方面積極性 C、計劃嚴肅性與靈活性相結合 D、學以致用
A、收集需求方法 B、確認差距 C、市場需求 D、決定培訓價值 E、進行前瞻性分析
A.各級正規(guī)教育 B.在職培訓活動 C.健康水平的提高 D.勞動力遷移 E.尋找工作
A、價格策劃 B、新聞傳播策劃 C、公共關系策劃 D、廣告策劃 E、渠道策劃
A、研究項目、明確目標 B、分析資源、做好安排 C、根據(jù)需求制定流程計劃 D、制定計劃、保障動作有序 E、撰寫策劃書、提供決策
A、培訓項目名稱 B、培訓需求預測 C、培訓系統(tǒng)設計 D、培訓內容實施 E、培訓組織管理 F、培訓效果評估