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勞動關系協(xié)調(diào)員(師)勞動關系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習)章節(jié)練習(2019.11.18)

單項選擇題
《企業(yè)民主管理規(guī)定》規(guī)定，職工代表實行（）｡
A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.—任制
問答題
職代會提案的處理程序是什么？
答案：
1、提案征集，
2、提案審查；
3、提案立項；
4、提案確定；
5、提案落實；
6、提案反饋｡
多項選擇題
（）屬于工資集體協(xié)商內(nèi)容｡
A.工資協(xié)議的期限
B.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度
C.行業(yè)年度最高工資水平及其調(diào)整幅度
D.獎金､津貼､補貼等分配辦法
問答題
簡述勞動行政處罰
答案：是指勞動監(jiān)察部門依法對違反勞動法律、法規(guī)和國家勞動政策而尚未構成犯罪行為的勞動關系主體施加的一種制裁措施。
單項選擇題
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離單位
D.職工進行崗位輪換
多項選擇題
集體勞動爭議的主要特征包括（）
A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
問答題
簡述勞動爭議訴訟的程序
答案：1、起訴與受理階段；（明確主管與管轄權；當事人一致，工會也可以成為當事人；）
2、準備與調(diào)查階段；（送達起訴狀...
問答題
運用技巧時要注意的問題有哪些？
答案：
1、揚長避短；
2、調(diào)控有度；
3、重在溝通；
4、有的放矢；
5、沉著應對；
6、據(jù)理力爭；
7、適當施壓｡
多項選擇題
下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選（）
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術工人
D.基層工人

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