企業(yè)文化沖突是企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質的文化在相互接觸、交流時所產生的撞擊、對抗和競爭。
A.讓職工親眼看到領導者的模范行為 B.加強上、下級之間的溝通和了解 C.向英雄人物學習 D.禮儀的規(guī)范
A.簡單地把企業(yè)文化的建設，變成了一些口號和一些活動 B.不管自己公司內部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化 C.企業(yè)文化不能夠持之以恒 D.企業(yè)沒有一個根本的文化內涵
A.理念層次 B.社會層次 C.制度行為層次 D.符號層次
A.純粹找碴、百般狡辯 B.應付了事、得過且過 C.立即糾正、心存感激
A.古典觀B.法制觀C.道德觀D.社會經濟觀
A.企業(yè)文化的積累 B.企業(yè)文化的發(fā)展 C.企業(yè)文化的存在 D.企業(yè)文化的支持
A.日本*企業(yè) B.美國企業(yè) C.中國企業(yè) D.歐洲企業(yè)
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