管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

問答題
請(qǐng)簡述麥格雷戈的XY理論的主要內(nèi)容。
答案：
X.理論
好逸惡勞
自我中心
逃避責(zé)任
討厭工作
Y.理論
自覺勤奮
任務(wù)承諾
承擔(dān)責(zé)任
正確決策
單項(xiàng)選擇題
（）是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。
A.簡單排序法
B.配對(duì)比較法
C.小組排序評(píng)價(jià)法
D.強(qiáng)制分類法
多項(xiàng)選擇題
管理技能是對(duì)管理能力的概括和總結(jié)，具體來說包括（）
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.決策技能
E.分析技能
填空題
戰(zhàn)略的選擇通常涉及三個(gè)層次，即公司層的戰(zhàn)略、事業(yè)層的戰(zhàn)略和（）的戰(zhàn)略。
答案：職能層
填空題
（）一般以命令方式傳達(dá)上級(jí)所決定的政策、計(jì)劃、規(guī)定之類的信息，或者是分發(fā)某些資料供下屬使用。
答案：下向溝通
單項(xiàng)選擇題
所謂授權(quán)，是指（）
A.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
判斷題
管理者對(duì)下屬授權(quán)并不意味著永久地失去了這部分職權(quán)，他可以隨時(shí)收回授予的職權(quán)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
最早對(duì)管理的具體職能加以概括和系統(tǒng)論述的是（）
A.泰羅
B.法約爾
C.孔茨
D.韋伯

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管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

請(qǐng)簡述麥格雷戈的XY理論的主要內(nèi)容。

（）是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。

管理技能是對(duì)管理能力的概括和總結(jié)，具體來說包括（）

戰(zhàn)略的選擇通常涉及三個(gè)層次，即公司層的戰(zhàn)略、事業(yè)層的戰(zhàn)略和（）的戰(zhàn)略。

（）一般以命令方式傳達(dá)上級(jí)所決定的政策、計(jì)劃、規(guī)定之類的信息，或者是分發(fā)某些資料供下屬使用。

所謂授權(quán)，是指（）

管理者對(duì)下屬授權(quán)并不意味著永久地失去了這部分職權(quán)，他可以隨時(shí)收回授予的職權(quán)。

最早對(duì)管理的具體職能加以概括和系統(tǒng)論述的是（）

管理學(xué)概論章節(jié)練習(xí)(2019.12.17)

請(qǐng)簡述麥格雷戈的XY理論的主要內(nèi)容。

（）是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。

管理技能是對(duì)管理能力的概括和總結(jié)，具體來說包括（）

戰(zhàn)略的選擇通常涉及三個(gè)層次，即公司層的戰(zhàn)略、事業(yè)層的戰(zhàn)略和（）的戰(zhàn)略。

（）一般以命令方式傳達(dá)上級(jí)所決定的政策、計(jì)劃、規(guī)定之類的信息，或者是分發(fā)某些資料供下屬使用。

所謂授權(quán)，是指（）

管理者對(duì)下屬授權(quán)并不意味著永久地失去了這部分職權(quán)，他可以隨時(shí)收回授予的職權(quán)。

最早對(duì)管理的具體職能加以概括和系統(tǒng)論述的是（）

請(qǐng)簡述麥格雷戈的XY理論的主要內(nèi)容。

（）是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。

管理技能是對(duì)管理能力的概括和總結(jié)，具體來說包括（）

戰(zhàn)略的選擇通常涉及三個(gè)層次，即公司層的戰(zhàn)略、事業(yè)層的戰(zhàn)略和（）的戰(zhàn)略。

（）一般以命令方式傳達(dá)上級(jí)所決定的政策、計(jì)劃、規(guī)定之類的信息，或者是分發(fā)某些資料供下屬使用。

所謂授權(quán)，是指（）

管理者對(duì)下屬授權(quán)并不意味著永久地失去了這部分職權(quán)，他可以隨時(shí)收回授予的職權(quán)。