01848公務(wù)員制度章節(jié)練習(xí)(2019.12.18)

單項(xiàng)選擇題
讓受測(cè)者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項(xiàng)工作事項(xiàng)的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文處理、組織協(xié)調(diào)各方面工作的培訓(xùn)方法是（）。
A.研討法
B.角色扮演法
C.課堂講授法
D.案例分析法
名詞解釋
職位聘任
答案：職位聘任是機(jī)關(guān)和所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任職方式。公務(wù)員法以職位聘...
單項(xiàng)選擇題
調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）。
A.廳局級(jí)正職
B.廳局級(jí)副職
C.縣處級(jí)正職
D.縣處級(jí)副職
單項(xiàng)選擇題
下列不屬于童試的是（）
A.縣試
B.府試
C.殿試
D.院試
填空題
機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）。
答案：聘任制
單項(xiàng)選擇題
公務(wù)員提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。
A.三年以上工齡
B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.兩年以上基層工作經(jīng)歷
D.五年以上基層工作經(jīng)歷
單項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是（）。
A.表?yè)P(yáng)
B.嘉獎(jiǎng)
C.授予榮譽(yù)稱號(hào)
D.記三等功
多項(xiàng)選擇題
公務(wù)員考任制度體現(xiàn)的價(jià)值觀念有（）
A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)觀
B.平等參與觀
C.公平效率觀
D.民主法治觀
名詞解釋
選任制公務(wù)員
答案：選任制公務(wù)員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。這部分公務(wù)員人數(shù)不多，但卻是公務(wù)員隊(duì)伍中十分重要的一部...

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01848公務(wù)員制度章節(jié)練習(xí)(2019.12.18)

讓受測(cè)者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項(xiàng)工作事項(xiàng)的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文處理、組織協(xié)調(diào)各方面工作的培訓(xùn)方法是（）。

職位聘任

調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）。

下列不屬于童試的是（）

機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）。

公務(wù)員提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。

法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是（）。

公務(wù)員考任制度體現(xiàn)的價(jià)值觀念有（）

選任制公務(wù)員

01848公務(wù)員制度章節(jié)練習(xí)(2019.12.18)

讓受測(cè)者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項(xiàng)工作事項(xiàng)的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文處理、 組織協(xié)調(diào)各方面工作的培訓(xùn)方法是（）。

職位聘任

調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）。

下列不屬于童試的是（）

機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）。

公務(wù)員提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。

法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是（）。

公務(wù)員考任制度體現(xiàn)的價(jià)值觀念有（）

選任制公務(wù)員

讓受測(cè)者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項(xiàng)工作事項(xiàng)的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文處理、組織協(xié)調(diào)各方面工作的培訓(xùn)方法是（）。

機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）。

公務(wù)員提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。

法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)是（）。