人才中介師章節(jié)練習(2019.12.28)

來源：考試資料網

1 人力資源開發(fā)類型有（）。

2.判斷題人力資源規(guī)劃是指一個組織科學地預測、分析其人力資源的供給和需求狀況，制定必要的政策和措施，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上能夠獲得各種必需的人力資源所做的計劃。

3 《民事訴訟法》規(guī)定：下列強制措施應有法院院長批準（）

4 以下屬于績效考評的客觀標準有（）。

5 職業(yè)生涯的周期包括（）。

6 勞動爭議由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，或者（）

7 群體與群體之間的沖突有（）。

8 根據《勞動爭議調解仲裁法》發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解（）

9.判斷題勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字并蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

10.判斷題人力資源供給的來源分為組織外部的人力資源供給和組織內部的人力資源供給兩方面。