A.一、二階段審核組的構(gòu)成應(yīng)是相同的 B.受審核方可以對(duì)審核組的組成提出異議 C.審核組中可以包括技術(shù)專(zhuān)家 D.審核組長(zhǎng)由認(rèn)證機(jī)構(gòu)指定
A.生產(chǎn)新產(chǎn)品 B.使用新技術(shù) C.開(kāi)辟新市場(chǎng) D.采用新的組織形式
A.包括對(duì)提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾 B.包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 C.包括對(duì)遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾 D.闡明組織的職業(yè)健康安全總目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾
A.管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng) B.管理的對(duì)象是組織所擁有的各種規(guī)模資源 C.管理是一個(gè)為組織服務(wù)的有意識(shí)的行為過(guò)程,但與機(jī)制無(wú)關(guān) D.管理的過(guò)程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的過(guò)程構(gòu)成
A.必須由職工代表大會(huì)批準(zhǔn)B.必須經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)C.必須由工會(huì)批準(zhǔn)D.必須由管理者代表親自制定
A.企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)副產(chǎn)品,對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)重大影響 B.企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的靈魂,無(wú)法改變 C.企業(yè)文化在一段時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的,它影響著企業(yè)中的每個(gè)人 D.企業(yè)文化無(wú)需通過(guò)管理者間營(yíng)造
A.有洞就有風(fēng) B.有洞就有風(fēng)穿過(guò),比喻不是無(wú)中生有,均有緣故 C.有洞,沒(méi)風(fēng)穿過(guò) D.有空隙,風(fēng)卻繞過(guò)