A、工資收入歧視 B、就業(yè)歧視 C、職業(yè)歧視 D、戶籍歧視 E、人力資本投資歧視
A.資本的尋優(yōu)流動 B.掙錢多 C.國家政策性原因
A.再貼現(xiàn)率政策 B.工資—物價管制 C.工資—物價指導(dǎo) D.經(jīng)濟(jì)激勵 E.經(jīng)濟(jì)處罰
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng) B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng) C.總互補(bǔ)關(guān)系 D.總替代關(guān)系
A.長期雇傭 B.內(nèi)部晉升 C.報酬后置 D.短期合同
A.年輕工人有更長的時期獲得工作轉(zhuǎn)換帶來的收益 B.年輕工人流動的心理成本較低 C.年輕工人有更好的工作匹配 D.年輕工人較少擁有廠商特殊的培訓(xùn)
A.遺傳 B.營養(yǎng)水平 C.教育 D.機(jī)會 E.培訓(xùn)
A、反比關(guān)系 B、正比關(guān)系 C、不確定 D、沒有關(guān)系
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