人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(xí)(2020.04.15)

A.附錄
B.報告提要
C.導(dǎo)言
D.摘要

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
B.被派遣勞動者
C.用工單位
D.勞動合同約定

A.客戶評價
B.自我評價
C.上級評價
D.同級評價

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是實際勞動關(guān)系的主體之一
B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一
C.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關(guān)系

A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作
B.提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出
C.員工發(fā)揮自己的技術(shù)專長
D.勞動者從事勞動活動在生理上，心理上

A.具體規(guī)定人力資源管理的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.明確規(guī)定人力資源管理的目標(biāo)、程序和步驟
C.具體說明人力資源管理制度設(shè)計的依據(jù)和基本原理
D.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動的類別、層次和期限
E.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動中員工的權(quán)力和義務(wù)、具體程序和管理辦法

A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論

A．明確員：亡現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距
B．收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
C．明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難
D．選擇測評工具，明確評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

A．目標(biāo)
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵

A.勞動效率定員法
B.設(shè)備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設(shè)備定員法