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人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

問答題
簡述績效考評指標(biāo)體系設(shè)計的內(nèi)容、原則，以及具體設(shè)計方法和程序。
答案：（1）內(nèi)容：
①適用不同對象范圍的考評體系：
A.組織績效考評指標(biāo)體系：分為生產(chǎn)性組織的績效考評、技...
單項選擇題
個案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
多項選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
A.單一原則
B.程度原則
C.系統(tǒng)原則
D.時間原則
E.選擇原則
多項選擇題
崗位分類應(yīng)注意（）。
A.根據(jù)系統(tǒng)性原則
B.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
C.崗位分類的依據(jù)，是客觀存在的“事”
D.崗位分類反映了崗位工作諸因素上的差別
E.崗位分類一般是靜態(tài)分布
單項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)制度化管理的表述，不正確的是（）
A.遵循效率優(yōu)先的原則
B.遵循因事設(shè)人的原則
C.管理人員所擁有的權(quán)力受嚴(yán)格的限制
D.每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力
多項選擇題
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時（）憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。（2014年新增）
A.工資支付憑證
B.繳納各項社會保險費的記錄
C.勞動者填寫的用人單位招工招聘“報名表”
D.考勤記錄
E.其他勞動者的證言
單項選擇題
超事業(yè)部制的主要優(yōu)點不包括（）。
A.更快地形成新產(chǎn)品的拳頭優(yōu)勢
B.增強企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性
C.有利于為最高領(lǐng)導(dǎo)層培養(yǎng)出色的接班人
D.能夠充分利用組織的人力資源
多項選擇題
管理業(yè)務(wù)流程圖主要包括以下哪些內(nèi)容（）。
A.業(yè)務(wù)程序
B.業(yè)務(wù)崗位
C.信息傳遞
D.崗位責(zé)任制
E.崗位責(zé)任人
多項選擇題
（）屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。
A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)
單項選擇題
從企業(yè)具體情況出發(fā)來制定人力資源管理制度，其依據(jù)不包含以下（）。
A.企業(yè)業(yè)務(wù)特點
B.企業(yè)員工的人性的特點
C.企業(yè)的技術(shù)類型
D.企業(yè)的管理協(xié)調(diào)