國家開放大學(xué)(管理心理學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.05.03)

判斷題
在丹尼森的組織文化模型中，參與性用于衡量公司的內(nèi)部凝聚力和向心力的情況。
答案：錯誤
多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計的步驟一般包括（）。
A.工作劃分與工作專門化
B.工作歸類與部門化
C.確定組織層次
D.確定管理幅度
E.實行授權(quán)，建立職權(quán)關(guān)系
判斷題
觀察學(xué)習(xí)的本質(zhì)是一個榜樣化的過程。
答案：正確
單項選擇題
精神分析學(xué)派主動研究（）。
A.人的行為及影響因素
B.影響及決定人行為的潛意識
C.區(qū)別于動物的動機、欲望、生命意義、情感等復(fù)雜體驗
D.人的感知、記憶、思維等過程及影響因素
名詞解釋
組織
答案：是人們?yōu)榱诉_到共同目標，通過責權(quán)分配和層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的一個完整的有機體。
單項選擇題
（）又稱第三狀態(tài)，是介于健康狀態(tài)與疾病狀態(tài)之間的狀態(tài)，是正常人群中常見的一種亞健康狀態(tài)。
A.壓力狀態(tài)
B.不良狀態(tài)
C.心理障礙
D.心理問題
問答題
小陳是一家外企的部門經(jīng)理，上個月他收到兩封信：一封是公司因他成績卓著而為他加薪，這個早已在小陳意料之中；而另一封信他事先卻一點也不知道，公司為小陳提供了一個到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。結(jié)果小陳非常高興，決心以后一定好好干。試用某一個激勵理論進行分析。
答案：雙因素理論告訴我們，員工的工作積極性主要取決于激勵因素。加薪屬于保健因素，它主要作用是消除不滿意。而培訓(xùn)提高屬于激勵因素...
單項選擇題
以下不屬于馬斯洛需要層次理論中需要的是（）。
A.權(quán)力需要
B.生理需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
判斷題
1958年社會心理學(xué)家海德提出了態(tài)度改變的“平衡理論”。
答案：正確
多項選擇題
良好人際關(guān)系關(guān)系建立的途徑有（）。
A.塑造良好的個人形象
B.主動交往
C.善用表揚與批評
D.移情
E.注意非語言信息