國家開放大學(xué)(個人與團(tuán)隊管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

單項選擇題
工作的情況會對人的心情產(chǎn)生很大的影響，下面情況中人們一般不會感到沮喪的是（）。
A.工作不斷地受到干涉和指責(zé)
B.目標(biāo)在無明確理由的情況下被不停變換
C.能夠?qū)で髱椭?br /> D.不能確定自己所要從事的工作
單項選擇題
頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個階段，關(guān)于這兩個階段說法不正確的是（）。
A.第二個階段是批評、評估并對各種想法進(jìn)一步篩選
B.兩個階段相互獨(dú)立
C.兩個階段可以同時進(jìn)行
D.第一個階段是提出想法
單項選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為工作努力是人的天性，人們都想對自己的工作負(fù)責(zé)，如果他們沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足，李經(jīng)理的觀點傾向于（）。
A.Y理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
填空題
關(guān)于審查和評估，說法不正確的是（）。
答案：審查就是評估的一部分
填空題
金總在開會時提出讓銷售部經(jīng)理發(fā)言，銷售部經(jīng)理闡述了銷售部門的業(yè)績，并做了詳細(xì)介紹，幾乎占用了會議計劃的所有時間。金總在會議中遇到的困難局面是（）。
答案：獨(dú)霸
單項選擇題
許多組織都有自己的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為理念，某集團(tuán)倡導(dǎo)：“不管我們在何處營業(yè)，我們都要尊重他人的生活方式、習(xí)慣、文化和愛好?！边@體現(xiàn)了其價值觀中的（）。
A.責(zé)任
B.自由
C.尊重
D.正直
單項選擇題
批評原則中為了防止別人下次再犯同樣錯誤的一個很重要的原則是：（）
A.要對事不對人，不進(jìn)行人身攻擊
B.對所犯的錯誤和事實要達(dá)成一致
C.批評要及時的私下面對面進(jìn)行
D.用褒獎的言辭結(jié)束批評
單項選擇題
根據(jù)PEST分析法，人民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平屬于組織的（）環(huán)境。
A.技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會文化
D.政治法律
單項選擇題
關(guān)于任務(wù)與成果的明確表述不正確的是（）
A.是充分授權(quán)的基本條件
B.是使授權(quán)變得充分的保障
C.是明確其他授權(quán)內(nèi)容的基礎(chǔ)
D.是明確其他授權(quán)內(nèi)容的前提
單項選擇題
下列屬于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點的是：（）
A.照章辦事
B.據(jù)理力爭
C.陽奉陰違
D.信守承諾

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國家開放大學(xué)(個人與團(tuán)隊管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

工作的情況會對人的心情產(chǎn)生很大的影響，下面情況中人們一般不會感到沮喪的是（）。

頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個階段，關(guān)于這兩個階段說法不正確的是（）。

李經(jīng)理認(rèn)為工作努力是人的天性，人們都想對自己的工作負(fù)責(zé)，如果他們沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足，李經(jīng)理的觀點傾向于（）。

關(guān)于審查和評估，說法不正確的是（）。

金總在開會時提出讓銷售部經(jīng)理發(fā)言，銷售部經(jīng)理闡述了銷售部門的業(yè)績，并做了詳細(xì)介紹，幾乎占用了會議計劃的所有時間。金總在會議中遇到的困難局面是（）。

許多組織都有自己的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為理念，某集團(tuán)倡導(dǎo)：“不管我們在何處營業(yè)，我們都要尊重他人的生活方式、習(xí)慣、文化和愛好?！边@體現(xiàn)了其價值觀中的（）。

批評原則中為了防止別人下次再犯同樣錯誤的一個很重要的原則是：（）

根據(jù)PEST分析法，人民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平屬于組織的（）環(huán)境。

關(guān)于任務(wù)與成果的明確表述不正確的是（）

下列屬于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點的是：（）

國家開放大學(xué)(個人與團(tuán)隊管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

工作的情況會對人的心情產(chǎn)生很大的影響，下面情況中人們一般不會感到沮喪的是（）。

頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個階段，關(guān)于這兩個階段說法不正確的是（）。

李經(jīng)理認(rèn)為工作努力是人的天性，人們都想對自己的工作負(fù)責(zé)，如果他們沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足，李經(jīng)理的觀點傾向于（）。

關(guān)于審查和評估，說法不正確的是（）。

金總在開會時提出讓銷售部經(jīng)理發(fā)言，銷售部經(jīng)理闡述了銷售部門的業(yè)績，并做了詳細(xì)介紹，幾乎占用了會議計劃的所有時間。金總在會議中遇到的困難局面是（）。

許多組織都有自己的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為理念，某集團(tuán)倡導(dǎo)：“不管我們在何處營業(yè)，我們都要尊重他人的生活方式、習(xí)慣、文化和愛好?！边@體現(xiàn)了其價值觀中的（）。

批評原則中為了防止別人下次再犯同樣錯誤的一個很重要的原則是：（）

根據(jù)PEST分析法，人民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平屬于組織的（）環(huán)境。

關(guān)于任務(wù)與成果的明確表述不正確的是（）

下列屬于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點的是：（）

工作的情況會對人的心情產(chǎn)生很大的影響，下面情況中人們一般不會感到沮喪的是（）。

頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個階段，關(guān)于這兩個階段說法不正確的是（）。

李經(jīng)理認(rèn)為工作努力是人的天性，人們都想對自己的工作負(fù)責(zé)，如果他們沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足，李經(jīng)理的觀點傾向于（）。

關(guān)于審查和評估，說法不正確的是（）。

金總在開會時提出讓銷售部經(jīng)理發(fā)言，銷售部經(jīng)理闡述了銷售部門的業(yè)績，并做了詳細(xì)介紹，幾乎占用了會議計劃的所有時間。金總在會議中遇到的困難局面是（）。

許多組織都有自己的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為理念，某集團(tuán)倡導(dǎo)：“不管我們在何處營業(yè)，我們都要尊重他人的生活方式、習(xí)慣、文化和愛好?！边@體現(xiàn)了其價值觀中的（）。

根據(jù)PEST分析法，人民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平屬于組織的（）環(huán)境。