A.公司發(fā)行新股票 B.企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得的股票 C.通過留存股票賬戶回購股票 D.要求所有股東按比例上繳的部分股票 E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票
A、崗位分析 B、了解勞動力需求關(guān)系 C、薪酬調(diào)查 D、了解企業(yè)的財力狀況
A.經(jīng)理會-公司-工廠 B.集團(tuán)會長-公司-工廠 C.母公司-子公司-工廠 D.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠 E.集團(tuán)會長-運(yùn)營委員會-子公司-工廠
A、只適合管理人員 B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目 C、候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限，并且工作成績優(yōu)良 D、總成績中工作績效占70%左右，考試成績占30%左右 E、要將候選人逐一進(jìn)行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員
A.人力資本投資 B.人力資本的層次 C.人力資本的價值計量 D.人力資本績效評價
A.無保障工資的純利潤分享 B.有保障工資的部分利潤分享 C.按利潤的一定比重分享 D.年終或年中一次性分紅 E.從利潤中提取一定比例進(jìn)行分紅
A.物質(zhì)性的管理活動的作用和影響 B.潛移默化地對員工進(jìn)行影響教育 C.樹立典型和模范 D.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸 E.企業(yè)對員工的甄選、考評
A.困難 B.災(zāi)難 C.倒閉 D.無法生存
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