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人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

名詞解釋
勞動(dòng)力供給
答案：
是指在一定的報(bào)酬條件下，勞動(dòng)力的供給主體（勞動(dòng)者個(gè)人）對(duì)自己的勞動(dòng)使用權(quán)的讓渡。
單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)屬于外部招募主要渠道（）
A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)報(bào)酬業(yè)績(jī)化表明（）。
A、誰(shuí)年齡大、職務(wù)高、職稱高、報(bào)酬也就高
B、誰(shuí)工作時(shí)間越長(zhǎng)，報(bào)酬就越高
C、知識(shí)含量高的勞動(dòng)，其報(bào)酬就高
D、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)業(yè)績(jī)成正比
E、崗位工資制被業(yè)績(jī)工資制所取代
名詞解釋
市場(chǎng)營(yíng)銷?
答案：
市場(chǎng)營(yíng)銷是關(guān)于構(gòu)思、貨物和服務(wù)的設(shè)計(jì)、定價(jià)定價(jià)、促銷和分銷的規(guī)劃與實(shí)施過(guò)程，目的是創(chuàng)造能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)的交換。
判斷題
從一般意義上看，“按勞付酬”是工資水平制定的基本依據(jù)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)時(shí)間不具有（）
A．人際交往功能
B．協(xié)調(diào)生產(chǎn)功能
C．指示功能
D．保證個(gè)人及社會(huì)維持和發(fā)展的功能
名詞解釋
最低工資法
答案：是國(guó)家為保證維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的最低需要，以一定立法程序規(guī)定的，用人單位對(duì)在正常勞動(dòng)時(shí)間履行正常勞動(dòng)義務(wù)后的勞動(dòng)者必須支付...
單項(xiàng)選擇題
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
多項(xiàng)選擇題
如果將環(huán)境的不穩(wěn)定性劃分為長(zhǎng)期與短期，就會(huì)有以下幾種環(huán)境類型（）
A.長(zhǎng)期穩(wěn)定，近期穩(wěn)定
B.長(zhǎng)期穩(wěn)定，近期不穩(wěn)定
C.長(zhǎng)期不穩(wěn)定，近期穩(wěn)定
D.長(zhǎng)期不穩(wěn)定，近期不穩(wěn)定
E.長(zhǎng)期穩(wěn)定，中期穩(wěn)定
單項(xiàng)選擇題
正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)（）小時(shí)。
A．34
B．36
C．38
D．40