公共管理學(xué)綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.24)

單項(xiàng)選擇題
公共管理機(jī)構(gòu)面臨的主要公眾對(duì)它的真實(shí)看法、評(píng)價(jià)和態(tài)度的是（）
A、總體形象
B、主觀形象
C、有效形象
D、特殊形象
單項(xiàng)選擇題
我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體具有“半官半民”的特點(diǎn)，說(shuō)的是其組織的（）。
A.廣泛性
B.雙重性
C.針對(duì)性
D.中介性
多項(xiàng)選擇題
波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于“水平”競(jìng)爭(zhēng)的是（）
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競(jìng)爭(zhēng)者
B.潛在的進(jìn)入者
C.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力
D.替代品生產(chǎn)者
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述善治的標(biāo)準(zhǔn)。
答案：90年代后，世界銀行提出了“善治”口號(hào)，合法、法治、負(fù)責(zé)、透明、有效的政府構(gòu)成了善治的基本要素，成為規(guī)范政治權(quán)力的主要標(biāo)...
問(wèn)答題
為什么公共管理決策只能遵循滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)？
答案：公共管理決策的滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)是指決策者在收集信息、擬定方案、選擇方案和實(shí)施決策階段都只能也只需要得到一定程度的滿(mǎn)意，去尋求絕對(duì)...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性公共部門(mén)人力資源管理的內(nèi)容與特征。
答案：（1）從以職位管理為本向以工作管理和員工管理為本轉(zhuǎn)變。
（2）明確界定核心工作和隨機(jī)偶然性工作及其管理方式。<...
多項(xiàng)選擇題
在人員配備中，招聘來(lái)源的確定依據(jù)為（）
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.所配置工作職位的類(lèi)型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
單項(xiàng)選擇題
（）是國(guó)家執(zhí)政黨及其他政治團(tuán)體在特定時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化目標(biāo)所采取的整治行動(dòng)或所規(guī)定的行為準(zhǔn)則。
A.公共政策
B.公共事務(wù)
C.公共分析
D.政策分析
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述時(shí)代背景下公共管理變革的特點(diǎn)。
答案：
（1）部分政府經(jīng)濟(jì)職能市場(chǎng)化
（2）政府行為的法治化
（3）政府決策的民主化
（4）政府權(quán)力的多中心化
單項(xiàng)選擇題
CIS最早發(fā)源于（）
A、20世紀(jì)40年代
B、20世紀(jì)30年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)初

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公共管理學(xué)綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.24)

公共管理機(jī)構(gòu)面臨的主要公眾對(duì)它的真實(shí)看法、評(píng)價(jià)和態(tài)度的是（）

我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體具有“半官半民”的特點(diǎn)，說(shuō)的是其組織的（）。

波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于“水平”競(jìng)爭(zhēng)的是（）

簡(jiǎn)述善治的標(biāo)準(zhǔn)。

為什么公共管理決策只能遵循滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)？

簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性公共部門(mén)人力資源管理的內(nèi)容與特征。

在人員配備中，招聘來(lái)源的確定依據(jù)為（）

（）是國(guó)家執(zhí)政黨及其他政治團(tuán)體在特定時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化目標(biāo)所采取的整治行動(dòng)或所規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

簡(jiǎn)述時(shí)代背景下公共管理變革的特點(diǎn)。

CIS最早發(fā)源于（）

公共管理學(xué)綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.24)

公共管理機(jī)構(gòu)面臨的主要公眾對(duì)它的真實(shí)看法、評(píng)價(jià)和態(tài)度的是（）

我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體具有“半官半民”的特點(diǎn)，說(shuō)的是其組織的（）。

波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于“水平”競(jìng)爭(zhēng)的是（）

簡(jiǎn)述善治的標(biāo)準(zhǔn)。

為什么公共管理決策只能遵循滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)？

簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性公共部門(mén)人力資源管理的內(nèi)容與特征。

在人員配備中，招聘來(lái)源的確定依據(jù)為（）

（）是國(guó)家執(zhí)政黨及其他政治團(tuán)體在特定時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化目標(biāo)所采取的整治行動(dòng)或所規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

簡(jiǎn)述時(shí)代背景下公共管理變革的特點(diǎn)。

CIS最早發(fā)源于（）

公共管理機(jī)構(gòu)面臨的主要公眾對(duì)它的真實(shí)看法、評(píng)價(jià)和態(tài)度的是（）

我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體具有“半官半民”的特點(diǎn)，說(shuō)的是其組織的（）。

波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于“水平”競(jìng)爭(zhēng)的是（）

簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性公共部門(mén)人力資源管理的內(nèi)容與特征。

（）是國(guó)家執(zhí)政黨及其他政治團(tuán)體在特定時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化目標(biāo)所采取的整治行動(dòng)或所規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

簡(jiǎn)述時(shí)代背景下公共管理變革的特點(diǎn)。