A.信息障礙 B.體制障礙 C.市場缺陷 D.人為障礙 E.經濟滯后
A.演藝 B.宣傳 C.會計 D.法醫(yī)
A.在評價當前應聘者的表現時受前一個應聘者表現的影響 B.根據應聘者的某一優(yōu)點或缺陷來評價應聘者的整體表現 C.對和自己在某些方面具有相同（似）特點的應聘者做出較高的評價 D.根據開始幾分鐘甚至是面試前從相關資料中得到的印象對應聘者做出評價
A.弗洛姆 B.萊文澤爾 C.班杜拉 D.愛德華·桑代克
A.獵頭公司 B.校園招聘 C.報紙招募 D.人才交流會 E.工作告示
A.標準化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現代化、市場化 C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學化
A.招募B.選拔C.錄用D.評估
A.角色扮演 B.敏感性訓練 C.行為模仿 D.拓展訓練 E.工作輪換法
A.雇主的選擇 B.國家安排 C.勞動力市場 D.雙向選擇
A.年度考核、平時考核、專項考核 B.年初考核、年中考核、年終考核 C.年中考核、平時考核、專項考核 D.年度考核、專項考核、季度考核
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