A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞 B.及時的信息確認(rèn) C.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出的迅速反應(yīng)
A.對抗模型 B.互利模型 C.混合模型 D.合作模型
A.項目啟動 B.組建團(tuán)隊 C.定稿發(fā)布 D.總結(jié)反饋
A.勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)是不需要直接雇用勞動者，用工的自由度較大 B.外包用工的缺點(diǎn)是在于用人單位不能插手承包人雇用的員工的日常管理，從而決定了所能夠外包的工作僅限于用人單位中的輔業(yè)工作，否則會影響用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和人力資源積累 C.非全日制用工中，用人單位不需要簽訂書面合同，解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.外包用工的優(yōu)點(diǎn)是不受勞動合同續(xù)訂次數(shù)的限制
A.當(dāng)?shù)卣?br /> B.參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè) C.個人 D.當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.勞動者 B.用人單位 C.工會 D.勞動行政機(jī)構(gòu)
A.臨時性 B.輔助性 C.替代性
A.勞動法律 B.行政規(guī)章 C.正式解釋 D.雇傭規(guī)則 E.地方性勞動法規(guī)
A.科學(xué)性原則 B.系統(tǒng)優(yōu)化原則 C.實(shí)用性原則
A.勞動監(jiān)察力度太小 B.勞動力市場供小于求 C.用人單位的經(jīng)營不好 D.勞動力市場供大于求
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