國家開放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

多項(xiàng)選擇題
人力資源管理活動包括（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效考核
D.職業(yè)生涯管理
E.薪酬管理
單項(xiàng)選擇題
下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是（）
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計分
問答題
工資結(jié)構(gòu)線的決定因素。
答案：
（1）組織的管理價值觀、薪酬政策、以及人力資源戰(zhàn)略
（2）勞動力市場的供需狀況
（3）組織的付酬能力
（4）法律與法規(guī)的制約
單項(xiàng)選擇題
各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測驗(yàn)的方法？（）
A.紙筆測驗(yàn)
B.量表法
C.投射測驗(yàn)
D.儀器測量法
多項(xiàng)選擇題
人力資源會計的基本假設(shè)是（）。
A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
E.用計量人力資源成本和價值的形式提供信息
多項(xiàng)選擇題
當(dāng)前世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類？（）
A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險
B.強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險（也稱公積金模式）
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險
單項(xiàng)選擇題
基本工資的計量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
問答題
工作分析的流程是什么？
答案：工作分析的過程一般包括計劃、設(shè)計、信息分析、結(jié)果表達(dá)和運(yùn)用，指導(dǎo)五個環(huán)節(jié)。
問答題
一個企業(yè)進(jìn)行人力資源成本核算有什么意義？
答案：人力資源成本是一個組織為了實(shí)現(xiàn)自動的組織目標(biāo)，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)和社會效益，并獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離...
多項(xiàng)選擇題
利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績效考評時應(yīng)主要考慮（）問題。
A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對被考核者給出的分?jǐn)?shù)