A.勞動法律關系變化的原因 B.勞動法律關系的主體 C.勞動法律關系的客體 D.勞動法律關系的內容
A.群眾工作紀律 B.組織紀律 C.政治紀律 D.經(jīng)濟工作紀律
A.為其提供網(wǎng)絡存儲技術支持 B.為其提供廣告推廣服務 C.為其提供通訊傳輸技術支持 D.為其提供支付結算服務
A.官方正式譯文 B.公式 C.時事新聞 D.通用數(shù)表
A.刑法分則規(guī)定的只能由單位構成的犯罪，不可能由自然人單獨實施 B.為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業(yè)、事業(yè)單位，或者公司、企業(yè)、事業(yè)單位設立后，以實施犯罪為主要活動的，不能成為單位犯罪的主體 C.不具有法人資格的私營企業(yè)，也可以成為單位犯罪的主體 D.單位的分支機構或者內設機構，可以成為單位犯罪的主體
A.航道的規(guī)劃實施步驟以及保障措施 B.航道的功能定位 C.航道的規(guī)劃目標 D.發(fā)展規(guī)劃技術等級
A.地方課程免費教科書 B.必修課程 C.義務教育免費教科書 D.地方課程義務教育免費教科書
A.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個月的雙倍工資補償 B.自2009年2月1日起，視為用人單位與小王簽訂了無固定期限勞動合同，公司應當立即與小王補訂書面勞動合同 C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償 D.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位應書面通知小王雙方勞動關系終止
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