A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合B.以戰(zhàn)略為主C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合D.以動(dòng)態(tài)為主
A.只調(diào)查與工作相關(guān)的情況 B.要評(píng)估調(diào)查材料的可靠程度 C.重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí) D.重視應(yīng)聘者性格方面的主觀評(píng)價(jià)內(nèi)容
A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.結(jié)構(gòu)性收入分配 D.成本性收入分配
A.市場(chǎng)調(diào)查法 B.問卷調(diào)查法 C.團(tuán)體焦點(diǎn)訪談法 D.行為事件訪談法
A.勞動(dòng)力供給量 B.最低社會(huì)保障 C.勞動(dòng)力需求量 D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E.工會(huì)權(quán)利義務(wù)
A.全面保護(hù) B.絕對(duì)保護(hù) C.優(yōu)先保護(hù) D.偏重保護(hù)
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn) D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
A.高層管理人員 B.基層管理人員 C.各類專業(yè)人員 D.一般員工
A.8% B.20% C.45% D.75%
A.3～5 B.1～5 C.1～3 D.2～5
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