A.人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿 B.人做某種行為是因為行為本身 C.為了獲得物質(zhì)或精神回報或避免懲罰而完成某種行為 D.為了行為的結(jié)果，即看重工作所帶來的回報
A.激勵就是滿足員工的需要的過程 B.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，實現(xiàn)組織目標的過程 C.激勵就是激發(fā)員工的工作動機 D.激勵不一定導致高績效
A.做自我的縱向比較 B.做自我的橫向比較 C.以他人為比較對象，做縱向比較 D.以他人為比較對象，做橫向比較
A.目標設(shè)置理論 B.強化理論 C.能力與機遇理論 D.認知評價理論
A.目標管理 B.過程管理 C.績效薪金制 D.以上都錯
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