<samp id="ff4md"><tbody id="ff4md"><tt id="ff4md"></tt></tbody></samp>
    聯(lián)系客服微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
    掃碼練習(xí)微信掃碼免費(fèi)搜題
    • 首頁(yè)

    • 題庫(kù)

    • 網(wǎng)課

    • 在線???/h3>

    • 桌面端

    登錄
    • 搜標(biāo)題
    • 搜題干
    • 搜選項(xiàng)
    題目列表

    05969人力資源招聘與配置多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.10.24)

    • 多項(xiàng)選擇題

      執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有()

      A.實(shí)施
      B.對(duì)比
      C.審查與評(píng)價(jià)
      D.修正
      E.反饋

    • 多項(xiàng)選擇題

      人才測(cè)評(píng)的特點(diǎn)是()

      A.心理性
      B.抽樣性
      C.相對(duì)性
      D.直接性
      E.間接性

    • 多項(xiàng)選擇題

      測(cè)評(píng)工具效度的具體指標(biāo)有()

      A.內(nèi)容效度
      B.構(gòu)想效度
      C.重測(cè)信度
      D.效標(biāo)效度
      E.評(píng)分者一致性信度

    • 多項(xiàng)選擇題

      企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè)方法有()

      A.人員接續(xù)計(jì)劃
      B.崗位互換計(jì)劃
      C.馬爾可夫模型
      D.凱恩斯模型
      E.管理人員晉升計(jì)劃

    • 多項(xiàng)選擇題

      在收集工作分析信息時(shí),可以使用以下幾種訪談法:()

      A.個(gè)人訪談法
      B.群體訪談法
      C.全體訪談法
      D.主管人員訪談法
      E.一般人員訪談法

    掃碼聯(lián)系掃碼聯(lián)系在線客服
    反饋使用問(wèn)題
    掃碼練習(xí)掃碼使用找答案小程序
    手機(jī)搜題/刷題/上網(wǎng)課

    版權(quán)所有?考試資料網(wǎng)(ppkao.com) 長(zhǎng)沙求知信息技術(shù)有限公司 All Rights Reserved

    湘公網(wǎng)安備 43010202000353號(hào)備案號(hào): 湘ICP備14005140號(hào)-2

    經(jīng)營(yíng)許可證號(hào) : 湘B2-20140064

    • 聯(lián)系客服
    • 小程序
    • 桌面端下載
    • 回到頂部

    感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

    国产黄色视屏
    <fieldset id="josld"><optgroup id="josld"></optgroup></fieldset>