A.可衡量的B.切實可行的C.可接受的D.明確具體的E.目標具有相關性
A.正比關系 B.沒有關系 C.反比關系 D.相關關系
A.懶、貪 B.癡、貪 C.懶、癡 D.懶、弱
A、目標分解不充分 B、過程控制過多 C、考核不嚴格 D、獎懲難兌現(xiàn)
A.組織結構的藍圖 B.組織的領導方式 C.組織目標以及實現(xiàn)目標的途徑 D.組織中的工作設計
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