咨詢工程師問答題每日一練(2020.06.03)

問答題
如果甲企業(yè)決定在2017年將1該品牌家電產(chǎn)品價格降至1650元/臺，基于表給出的2009年以來的數(shù)據(jù)，用價格彈性系數(shù)法預(yù)測2017年A地區(qū)該品牌家電產(chǎn)品的銷量。
答案：從表中可以看出，2009-2016年該地區(qū)加點(diǎn)產(chǎn)品的價格彈性在-1.36-1882間，職2009-2016年價格彈性系數(shù)...
問答題
F投標(biāo)人的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員是否合理？如不合理，說出合理的組成人員。
答案：F投標(biāo)人的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員不合理。合理的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員應(yīng)由經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、法律法規(guī)人才組成。
問答題
與競爭對手乙公司和丙公司相比，甲公司的綜合競爭能力如何？
答案：甲公司的競爭態(tài)勢矩陣分析見表4-105。由于甲公司的加權(quán)強(qiáng)勢總評分為3.65，競爭對手乙的加權(quán)強(qiáng)勢總評分為3.40，競爭...
問答題
根據(jù)A產(chǎn)品2010年和2011年的價格和銷售量數(shù)據(jù)，計(jì)算該產(chǎn)品的價格彈性。
答案：利用價格彈性公式，A產(chǎn)品的價格彈性=（△Q/Q）/（△P/P）=［（69-60）/60]/（2000-2200）/220...
問答題
根據(jù)波士頓矩陣分析結(jié)果，判斷A、B、C各屬于哪一類業(yè)務(wù)，分別說明其特點(diǎn)及應(yīng)采用的策略。
答案：A業(yè)務(wù)屬于問題業(yè)務(wù)。特點(diǎn)：行業(yè)增長率較高，需要企業(yè)投入大量資金予以支持，但企業(yè)產(chǎn)品的市場相對占有率不高，不能給企業(yè)帶來較...

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咨詢工程師問答題每日一練(2020.06.03)

如果甲企業(yè)決定在2017年將1該品牌家電產(chǎn)品價格降至1650元/臺，基于表給出的2009年以來的數(shù)據(jù)，用價格彈性系數(shù)法預(yù)測2017年A地區(qū)該品牌家電產(chǎn)品的銷量。

F投標(biāo)人的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員是否合理？如不合理，說出合理的組成人員。

與競爭對手乙公司和丙公司相比，甲公司的綜合競爭能力如何？

根據(jù)A產(chǎn)品2010年和2011年的價格和銷售量數(shù)據(jù)，計(jì)算該產(chǎn)品的價格彈性。

根據(jù)波士頓矩陣分析結(jié)果，判斷A、B、C各屬于哪一類業(yè)務(wù)，分別說明其特點(diǎn)及應(yīng)采用的策略。

咨詢工程師問答題每日一練(2020.06.03)

如果甲企業(yè)決定在2017年將1該品牌家電產(chǎn)品價格降至1650元/臺，基于表給出的2009年以來的數(shù)據(jù)，用價格彈性系數(shù)法預(yù)測2017年A地區(qū)該品牌家電產(chǎn)品的銷量。

F投標(biāo)人的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員是否合理？如不合理，說出合理的組成人員。

與競爭對手乙公司和丙公司相比，甲公司的綜合競爭能力如何？

根據(jù)A產(chǎn)品2010年和2011年的價格和銷售量數(shù)據(jù)，計(jì)算該產(chǎn)品的價格彈性。

根據(jù)波士頓矩陣分析結(jié)果，判斷A、B、C各屬于哪一類業(yè)務(wù)，分別說明其特點(diǎn)及應(yīng)采用的策略。

如果甲企業(yè)決定在2017年將1該品牌家電產(chǎn)品價格降至1650元/臺，基于表給出的2009年以來的數(shù)據(jù)，用價格彈性系數(shù)法預(yù)測2017年A地區(qū)該品牌家電產(chǎn)品的銷量。

F投標(biāo)人的投標(biāo)組織機(jī)構(gòu)人員是否合理？如不合理，說出合理的組成人員。

與競爭對手乙公司和丙公司相比，甲公司的綜合競爭能力如何？

根據(jù)A產(chǎn)品2010年和2011年的價格和銷售量數(shù)據(jù)，計(jì)算該產(chǎn)品的價格彈性。

根據(jù)波士頓矩陣分析結(jié)果，判斷A、B、C各屬于哪一類業(yè)務(wù)，分別說明其特點(diǎn)及應(yīng)采用的策略。