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《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法的通知》規(guī)定,新提任中層管理人員實(shí)行()試用期制,試用期滿,經(jīng)考核合格方可正式聘用。試用期滿經(jīng)考核確定為基本稱職或不稱職的,免去試用職務(wù),按不高于試用前職級安排工作。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.半年
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《淮北礦業(yè)二級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價(jià)辦法》規(guī)定,考核為基本稱職的,扣減本人應(yīng)得年薪的()。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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《淮北礦業(yè)二級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價(jià)辦法》規(guī)定,對年度履職考核為優(yōu)秀的,獎勵(lì)本人應(yīng)得年薪的()。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
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