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                  單項選擇題

                  安排勞動者在星期六、日工作又不能安排補休的,用人單位應當支付不低于勞動者本人標準工資一定比例的工資報酬,具體比例是()

                  A.150%
                  B.200%
                  C.250%
                  D.300%

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                    根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,國家對女職工實行特殊勞動保護,不合法的是()

                    A.某磚廠女職工董某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運工
                    B.某企業(yè)為完成全年生產任務,便要求每個職工每天加班1個小時,懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
                    C.某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復她“三班倒”的工作制
                    D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作

                  • 單項選擇題

                    勞動合同解除后,用人單位無需給付勞動者經濟補償金的情況是()

                    A.用人單位提出并與勞動者協(xié)議解除勞動合同
                    B.經濟性裁員
                    C.因勞動者存在過錯而解除勞動合同
                    D.非過錯性辭退

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