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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的概念和內(nèi)容，制定薪酬戰(zhàn)略的流程，以及編制企業(yè)薪酬計(jì)劃的基本程序和基本方法。

答案：（1）薪酬戰(zhàn)略的概念：是企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境存在的機(jī)會(huì)與威脅及自身的條件所作出的具有總體性、長(zhǎng)期性、關(guān)鍵性的薪酬決策。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述寬帶薪酬的概念、特征和寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)的原則，以及寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟，實(shí)施的關(guān)鍵要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
答案：（1）寬帶薪酬的概念：指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對(duì)較少的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)的較寬薪酬變動(dòng)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬制度的概念，各種類型的內(nèi)容和特點(diǎn)，管理人員薪酬、團(tuán)隊(duì)薪酬、年薪制的主要特點(diǎn)，以及薪酬制度設(shè)計(jì)的原則、內(nèi)容、方法和程序。
答案：（1）薪酬制度的概念：實(shí)質(zhì)是薪酬體系的制度化產(chǎn)物，它是讓員工和雇主都滿意的有關(guān)薪酬體系的設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方法、薪酬水平、薪...

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