A.用戶需求不能很好滿足 B.削弱的數(shù)據(jù)控制 C.增加的應(yīng)用日志 D.增加的開發(fā)時(shí)間
A.可構(gòu)成體系,符合目標(biāo)管理的要求。 B.是可控的,符合目標(biāo)管理的要求。 C.可以轉(zhuǎn)化成具體的小目標(biāo),符合目標(biāo)管理的要求。 D.是明確的、可度量的,符合目標(biāo)管理的要求。
A.職能部門戰(zhàn)略用于確定和協(xié)調(diào)企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)活動(dòng),期限較短。 B.企業(yè)職能部門的戰(zhàn)略要比企業(yè)總體戰(zhàn)略更為具體,它可以增強(qiáng)職能部門管理人員實(shí)施戰(zhàn)略的能力。 C.從戰(zhàn)略構(gòu)成來看,協(xié)同作用、資源配置和經(jīng)營(yíng)范圍是職能戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素。 D.職能部門的戰(zhàn)略是職能部門的管理人員在總部的授權(quán)下,負(fù)責(zé)制定的年度目標(biāo)和部門戰(zhàn)略。