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A.員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求
B.要考慮人員之間的互補性
C.首先要滿足當前需要，長遠需要視情況而定
D.應(yīng)考慮組織不同的發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求

A.文件筐方法
B.無領(lǐng)導小組討論法
C.心理測試法
D.筆試法