A.指揮作用 B.激勵作用 C.督促作用 D.協(xié)調(diào)作用
A.需要層次理論 B.成就需要理論 C.雙因素理論 D.期望理論 E.歸因理論
A.管理者強調(diào)效率、領導者強調(diào)結(jié)果 B.管理者注重系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)、工作流程,按標準辦事、領導者注重人 C.管理者注重短期目標、領導者強調(diào)長遠發(fā)展方向 D.管理者講究實用性、領導者講究原則 E.管理者考慮用先進方法來完成任務、領導者考慮做一件事情的目的是否有意義