單項(xiàng)選擇題

激勵(lì)的方法不包括（）

A.內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)相結(jié)合的方法
B.榮譽(yù)激勵(lì)和目標(biāo)激勵(lì)相結(jié)合的方法
C.自我激勵(lì)、互相激勵(lì)和社會(huì)性激勵(lì)相結(jié)合的方法
D.進(jìn)入競爭機(jī)制

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.權(quán)力的作用方式是主體與客體進(jìn)行互動(dòng)的手段與方法
B.權(quán)力的目標(biāo)是權(quán)力主體個(gè)人或代表全體成員的意愿和利益
C.權(quán)力所界定的人與人之間的關(guān)系具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的關(guān)系特點(diǎn)
D.權(quán)力的主體是領(lǐng)導(dǎo)者，權(quán)力的客體是組織的其他成員，這表明權(quán)力是一種人與物之間的關(guān)系

單項(xiàng)選擇題

在某組織活動(dòng)中，目標(biāo)明確，但由于個(gè)人的才能、理解能力、工作態(tài)度、進(jìn)取精神、性格、作風(fēng)、地位等不同，加上外部各種因素的干擾，員工之間在思想上發(fā)生各種分歧、行動(dòng)上出現(xiàn)偏離目標(biāo)的情況。此時(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)者來協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系和活動(dòng)，解決內(nèi)部存在的矛盾，然后把組織成員團(tuán)結(jié)起來，共同朝著組織的目標(biāo)前進(jìn)，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）

A.指揮作用
B.激勵(lì)作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用

激勵(lì)的方法不包括（）

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，下列表述錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，下列表述錯(cuò)誤的是（）