A.內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)相結(jié)合的方法 B.榮譽(yù)激勵(lì)和目標(biāo)激勵(lì)相結(jié)合的方法 C.自我激勵(lì)、互相激勵(lì)和社會(huì)性激勵(lì)相結(jié)合的方法 D.進(jìn)入競爭機(jī)制
A.權(quán)力的作用方式是主體與客體進(jìn)行互動(dòng)的手段與方法 B.權(quán)力的目標(biāo)是權(quán)力主體個(gè)人或代表全體成員的意愿和利益 C.權(quán)力所界定的人與人之間的關(guān)系具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的關(guān)系特點(diǎn) D.權(quán)力的主體是領(lǐng)導(dǎo)者,權(quán)力的客體是組織的其他成員,這表明權(quán)力是一種人與物之間的關(guān)系
A.指揮作用 B.激勵(lì)作用 C.督促作用 D.協(xié)調(diào)作用