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按照()可將績效考核分為定期考核和不定期考核。
A.考核時間
B.考核性質(zhì)
C.考核目的
D.考核對象
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填空題
對行政人員的考核一般通過下列途徑來進(jìn)行:()、()、()、()
答案:
市場;公司;業(yè)務(wù)部門;員工
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填空題
判斷績效考核是否可信的方法有:()、()、()
答案:
重測方法;考核者內(nèi)部信度測量;考核量表的內(nèi)部信度測量
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