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績效獎金
答案:
是企業(yè)依據(jù)員工個人的績效評價結(jié)果, 確定獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并支付獎金的做法
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績效加薪
答案:
是將基本薪酬的增加與員工所獲得的評價等級聯(lián)系在一起的績效獎勵計劃
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績效改進(jìn)
答案:
是一個整體性和系統(tǒng)化的工具與方法,指為有效解決績效問題,運(yùn)用系統(tǒng)思維,通過分析問題及其根本原因找到有效的解決方法,并選出...
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