(1)績效分析(2)設(shè)計與開發(fā)干預(yù)方案(3)實施干預(yù)方案(4)評價績效改進
(1)以系統(tǒng)思想為指導(dǎo),遵循系統(tǒng)方法;(2)以結(jié)果為導(dǎo)向,強調(diào)“執(zhí)果索因”與“對癥下藥”;(3)追求最佳成本效益比。