A.低職回避原則 B.自主權(quán)原則 C.綜合治理原則 D.時限性原則
A.掛職鍛煉人員在人事行政上不再屬于原單位管理 B.不改變公務(wù)員身份,不改變公務(wù)員的行政隸屬關(guān)系 C.掛職鍛煉是一種臨時性交流,不是長期的調(diào)動 D.內(nèi)外混合型的交流形式
A.轉(zhuǎn)任必須在國家行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行,在法律規(guī)定的公務(wù)員范圍之內(nèi)進(jìn)行 B.轉(zhuǎn)任必須符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所規(guī)定的條件要求 C.轉(zhuǎn)任只能在相同級別的不同職位間進(jìn)行 D.轉(zhuǎn)任必須在職位的現(xiàn)實需求下進(jìn)行