A.預(yù)防個(gè)人社會(huì)功能的失調(diào) B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 C.關(guān)注人的社會(huì)功能的恢復(fù)和發(fā)展 D.激發(fā)組員的個(gè)人潛能
A.互動(dòng)模式強(qiáng)調(diào)組員間的平等以及個(gè)體獨(dú)立性 B.在互動(dòng)模式中組員一般來自行為出現(xiàn)問題的人群 C.互動(dòng)模式旨在幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己存在的問題 D.互動(dòng)模式主要幫助組員學(xué)習(xí)新知識(shí)和新方法
A.塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感 B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場境 C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) D.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)
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