多項選擇題

甄選決策失誤的類型有（）

A.簡單決策
B.錯誤錄用
C.錯誤淘汰
D.復雜決策
E.推遲決策

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多項選擇題

招聘與甄選的原則包括（）

A.依法原則
B.能職匹配原則
C.內外互補原則
D.發(fā)展原則
E.團隊協(xié)調原則

單項選擇題

對于組織和雇主來說，使用應急工的好處有（）

A.促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本
B.使用應急工的成本效用較高
C.減輕了組織人力資源管理的許多負擔
D.節(jié)約成本
E.應急工的組織忠誠度較低

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