單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，將中層管理人員測(cè)評(píng)與普通員工測(cè)評(píng)使用了同一套測(cè)評(píng)方案，該企業(yè)犯了以下哪項(xiàng)錯(cuò)誤（）

A.沒有依據(jù)測(cè)評(píng)目的設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
B.沒有依據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
C.沒有依據(jù)測(cè)評(píng)環(huán)境設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案
D.沒有依據(jù)測(cè)評(píng)經(jīng)濟(jì)性設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案

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單項(xiàng)選擇題

“男性在空間能力上較好，而女性在動(dòng)作敏捷性上的分較高”，為了驗(yàn)證這一結(jié)論，可使用（）

A.操作能力測(cè)評(píng)
B.機(jī)械能力測(cè)評(píng)
C.文書能力測(cè)評(píng)
D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)

單項(xiàng)選擇題

為了提高測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷的質(zhì)量，往往會(huì)采用通過(guò)增加信息源（問(wèn)題）數(shù)目來(lái)增加問(wèn)卷的信息量，這種做法最后要達(dá)到增強(qiáng)問(wèn)卷（）的目的。

A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量

某企業(yè)在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，將中層管理人員測(cè)評(píng)與普通員工測(cè)評(píng)使用了同一套測(cè)評(píng)方案，該企業(yè)犯了以下哪項(xiàng)錯(cuò)誤（）

你可能感興趣的試題

“男性在空間能力上較好，而女性在動(dòng)作敏捷性上的分較高”，為了驗(yàn)證這一結(jié)論，可使用（）

為了提高測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷的質(zhì)量，往往會(huì)采用通過(guò)增加信息源（問(wèn)題）數(shù)目來(lái)增加問(wèn)卷的信息量，這種做法最后要達(dá)到增強(qiáng)問(wèn)卷（）的目的。

某企業(yè)在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，將中層管理人員測(cè)評(píng)與普通員工測(cè)評(píng)使用了同一套測(cè)評(píng)方案，該企業(yè)犯了以下哪項(xiàng)錯(cuò)誤（）

“男性在空間能力上較好，而女性在動(dòng)作敏捷性上的分較高”，為了驗(yàn)證這一結(jié)論，可使用（）

為了提高測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷的質(zhì)量，往往會(huì)采用通過(guò)增加信息源（問(wèn)題）數(shù)目來(lái)增加問(wèn)卷的信息量，這種做法最后要達(dá)到增強(qiáng)問(wèn)卷（）的目的。