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單項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃最終目的是通過(guò)人員管理獲得和保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。過(guò)程的階段不包括()

A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進(jìn)行供給和需求的預(yù)測(cè)階段
C、規(guī)劃的制定和實(shí)施階段
D、規(guī)劃的評(píng)估和設(shè)計(jì)階段

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    人員補(bǔ)充計(jì)劃、分配計(jì)劃、提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資計(jì)劃、保險(xiǎn)福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃、退休計(jì)劃等,屬于人力資源的()

    A、總體規(guī)劃
    B、總體計(jì)劃
    C、業(yè)務(wù)計(jì)劃
    D、實(shí)施計(jì)劃

  • 單項(xiàng)選擇題

    企業(yè)的人力資源規(guī)劃按照其影響的范圍,可以分為()

    A、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
    B、總體規(guī)劃和具體實(shí)施
    C、業(yè)務(wù)計(jì)劃和總體目標(biāo)
    D、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)

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