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單項選擇題

進行人力資源需求預(yù)測方法中最為復(fù)雜的一種方法是（）

A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔者

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單項選擇題

從預(yù)測模型的分類來看，可以將用于企業(yè)人力資源預(yù)測的模型分成簡單預(yù)測模型和（）

A.企業(yè)變化預(yù)測模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是

單項選擇題

企業(yè)人力資源需求預(yù)測過程的順序以下排列正確的是（）
①提出預(yù)測任務(wù)；
②確定預(yù)測任務(wù)承擔者；
③預(yù)測對象的初步調(diào)查；
④選擇預(yù)測方法；
⑤收集預(yù)測數(shù)據(jù)；
⑥建立預(yù)測模型；
⑦實施預(yù)測；
⑧評價預(yù)測報告。

A、①④⑤⑥②③⑦⑧
B、①③④②⑤⑦⑧⑥
C、①②③④⑤⑥⑦⑧
D、①⑦⑧②⑤③④⑥

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