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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估面談準(zhǔn)備階段工作的主要內(nèi)容。
答案：
（1）績(jī)效目標(biāo)。
（2）職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
（3）績(jī)效考評(píng)表。
（4）員工相關(guān)的績(jī)效記錄。
（5）安排面談?dòng)?jì)劃。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述平衡計(jì)分卡需要注意的問(wèn)題。
答案：
（1）高層管理者的充分參與和支持。
（2）實(shí)施平衡計(jì)分卡是提高戰(zhàn)略管理能力的契機(jī)。
（3）確定不同層...
（2）實(shí)施平衡計(jì)分卡是提高戰(zhàn)略管理能力的契機(jī)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述建立KPI體系應(yīng)遵循的原則。
答案：
（1）目標(biāo)導(dǎo)向。
（2）注重工作質(zhì)量。
（3）可操作性。
（4）強(qiáng)調(diào)輸入和輸出過(guò)程的控制。
（5）三個(gè)層次責(zé)任明確。
